Mujeres contarán con hoja de ruta para que se les genere empleo digno y decente
Para abordar propuestas y acuerdos encaminados a la construcción de la hoja de ruta para la generación de empleo digno y decente para las mujeres, se realizó durante 2 días el Taller: ‘Empleo Digno y Decente, Política Sectorial con perspectiva de Género en Colombia’.
La iniciativa liderada por el Grupo de Género del Ministerio del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo, OIT, contó con la participación de representantes de las instituciones del país, sindicatos, organizaciones de mujeres y sector empresarial.
La coordinadora del Grupo de Género de MinTrabajo, Magda Alberto, explicó el análisis de la empleabilidad para las mujeres en sus diversidades, (campesinas, jóvenes, con experiencia de vida trans, víctimas de violencias VBG, firmantes del acuerdo de paz y cuidadoras, entre otras), socializando algunas de las desigualdades de género identificadas como: tasas de desempleo más altas, salarios inferiores, ingreso limitado a empleos formales, cargas de cuidado y de trabajo no remunerado, falta de acceso a recursos y capacitación, poca intervención en sectores masculinizados y estereotipos sexistas para acceder a empleos.
La especialista en Género y Política de Empleo de la OIT, Valeria Esquivel, destacó la importancia de diferenciar políticas que tengan que ver con la oferta de trabajo y el reto de potenciar los sectores que tienen demanda de políticas con enfoques de género.
De otra parte, diferenciar medidas que optimicen las condiciones laborales y formalización de las mujeres ocupadas en sectores generalmente feminizados, y potenciar ingreso de mujeres a aquellos masculinizados y a nuevos, como los empleos verdes y áreas tecnológicas, donde se puede generar y existe empleo decente.
En este taller se presentó la herramienta de política sectorial con perspectiva de género». Ginebra: OIT. Disponible en: https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-08/GENSEC%20Espa%C3%B1ol.pdf
Este instrumento ha permitido identificar que hoy sectores como la educación, salud y los cuidados, son potenciales para generar empleos dignos y decentes para las mujeres. Y deja el reto que aquellos como la agricultura, puedan potenciar empleos decentes para las mujeres rurales.
Esta ruta fortalecerá lo establecido por el subdirector de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral del Ministerio del Trabajo, Alvaro Hernando Aroca, “El Gobierno del Cambio ha avanzado en la reducción del desempleo a 9,1% para el mes de septiembre, lo que representa 107 mil personas ocupadas y se tiene el reto de seguir avanzando en la reducción de brechas de acceso al empleo de hombres y mujeres”, dijo.
La directora de Empelo de MinTrabajo, Mónica Naranjo, informó: “venimos trabajando con el Equipo de Género para la implementación de la Ley 2314 de 2023 que busca promover la participación de niñas, jóvenes y mujeres en áreas STEM”.
Finalizó el director Regional para la zona Andina, Ítalo Cardona: “Lo más importante de este proceso será lograr una hoja de ruta construida desde el tripartismo y que permita dignificar el trabajo, romper barreras y acelerar el logro de los objetivos del milenio”.
Entre los asistentes estuvieron delegados de los Ministerios de la Igualdad, Agricultura, Salud, Comercio, DAFP, DNP, DANE, Colombia Incluye, SENA, Servicio Público de Empleo e ICBF, entre otros.
